| Конструктор женской одежды | 40000 |
| Инженер химик | 18 000 |
| Кассир | 10000 |
| Менеджер по работе с клиентами | от 40000 |
| Сотрудник для удаленной работы | 15000-90000 |
| Менеджер по продажам | от 20 000 |
| Главный инженер | 80 000 |
| Агент по продаже недвижимости | 67500 |
Если после беседы с работодателем Вы решили поменять место работы (т.е. Вы действительно захотели расторгнуть трудовой договор), то в данной ситуации необходимо написать заявление и увольняться по собственному желанию. При этом необходимо придерживаться определенных правил. Согласно российскому трудовому законодательству, сотрудник...
Читать дальше »
Российское законодательство допускает возможность уменьшения прибылей физических лиц, налоговая ставка на которые составляет тринадцать процентов, на ряд определенных налоговых вычет: 1. Стандартные налоговые вычеты; 2. Имущественные налоговые вычеты; 3. Профессиональные налоговые вычеты; 4. Социальные налоговые вычеты. Следует упомянуть, что, начиная...
Читать дальше »
Согласно действующему законодательству с находящимся в отпуске сотрудником трудовое соглашение не может быть расторгнуто по инициативе работодателя. Нормами трудового законодательства установлено, что с сотрудником во время его пребывания в отпуске не может быть расторгнут трудовой договор, если только речь не...
Читать дальше »
Кризис стал причиной увольнения очень большого числа работников в связи с сокращением штата сотрудников в компаниях. Случается, что процедура увольнения проходит с нарушениями трудового законодательства. Бывает, что работодатели посредством «сокращения штата» избавляются от «неподходящих» сотрудников, но при этом забывают тот...
Читать дальше »
Если вам не платят зарплату, вы имеете право не выполнять служебные обязанности. Согласно российскому трудовому законодательству в случае невыплаты заработной платы сроком более пятнадцати дней, сотрудник вправе письменно уведомить работодателя о факте прекращения им выполнения служебных обязанностей до момента выплаты...
Читать дальше »
Трудовое законодательство предусматривает две причины расторжения трудового соглашения: увольнение по желанию работодателя и увольнение по собственному желанию. Одним словом, основное отличие заключается в том, кто инициирует расторжение трудового соглашения. Тогда по какой причине очень часто возникают ситуации, когда трудовые взаимоотношения...
Читать дальше »
Практика выплаты так называемых «серых» зарплат очень распространена в России. Почему работодатели используют схемы выплаты «серых» зарплат? Чем грозит выплата "зарплаты в конверте" работнику и как можно уберечь себя в такой ситуации? Все работники знают, что с их официальной зарплаты...
Читать дальше »
Общая суть всех советов при увольнении по инициативе работодателяв следующем: не подписывайте бумаг, которых не понимаете, не опаздывайте на работу и ведите на работе всю отчетность аккуратно, не советуйтесь со своим отделом кадров и не дергайтесь, если получали зарплату “в...
Читать дальше »
Беременность и увольнение - тема очень тонкая, но законом не обойдена. Согласно 261 статье Трудового кодекса РФ, увольнение беременной возможно только в случае прекращения деятельности вашего работодателя: ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. По общему правилу срочный трудовой договор...
Читать дальше »
Следует знать, в каких ситуациях возможно дисциплинарное взыскание: не каждый прогул является незаконным, иногда у вас есть право на прогул. Так, например, если работник ушел на три часа раньше окончания рабочего дня, то применять к нему дисциплинарное взыскание в виде...
Читать дальше »
Скрытая проверка сотрудников компании в наши дни стала обычным делом. В офисе могут быть установлены не только скрытые видеокамеры, но также и может осуществляться прослушивание телефонных разговоров, проверка личной почты и переписки по аське. У вас практически нет секретов от...
Читать дальше »
То, как сложатся отношения работника и работодателя в процессе трудовой деятельности, во многом зависит от точности составления текста трудового договора, его «качества». Порядок оформления трудового договора Вы должны предъявить перечисленные ниже документы для оформления трудового договора в соответствии со ст....
Читать дальше »
Каждый день по телевидению, в Интернете, в средствах массовой информации, мы слышим, что финансовый кризис не идет на спад, а, наоборот, он развивается. Многие отрасли экономики, рекламы, промышленности уже задеты. Сотрудники держатся за свои рабочие места что есть сил. Но,...
Читать дальше »
Смысл понятия «декретный отпуск» известен сегодня всем, он включает в себя 2 вида отпуска: по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Кажется, что данная тема не представляет особой сложности, однако, как только приходит счастливое для каждой семьи...
Читать дальше »
Вы хотите знать, что нужно предпринять, если официальная зарплата мала, а начальство собирается сократить работника, уволив его, как говорят, «одним днем»? А когда сотрудник предъявляет свои права на компенсацию, руководитель говорит о том, что производил оплату за 2 месяца «по...
Читать дальше »
