Испытательный срок: правила поведения

Практически в любой компании сотрудника принимают сначала на испытательный срок. Это время, в течение которого необходимо подтвердить знания и умения, о которых вы сообщили в резюме и на собеседовании, и показать, что можете работать в данном коллективе. Мы предлагаем вам несколько советов, с помощью которых вы сможете быстрее понять схему работы фирмы и наладить отношения с сотрудниками.

Испытательный срок - действия по пунктам

Во-первых, обязательно здоровайтесь со всеми с самого первого дня. Как известно, новичок старается вести себя как можно более незаметно, забывая о том, что каждому человеку приятно слово «здравствуйте». К тому же, приветливого человека заметят, отметят позитивный настрой.

Во-вторых, знакомьтесь. Если требуется помощь или совет, не стесняйтесь подойти к сотруднику вашей компании, познакомиться с ним. Также надо быть дружелюбным с тем, кто заговаривает с вами. Не забывайте, что имя для человека - самый сладкий звук на Земле. Но не допускайте панибратства и навязчивости - этого никто не любит.

Обязательно обратите внимание на то, как одеты сотрудники. Если в вашей компании есть корпоративный стиль - следуйте ему, конечно, не слепо копируя внешний вид ваших коллег, а сохраняя свой стиль. Поведение - тоже важно, ведь если вы будете вести себя иначе, чем все остальные, то сразу «выпадете» из коллектива.

Четвертый пункт, о котором стоит помнить - это план. Впрочем, планирование необходимо всегда, не только в первые рабочие недели. План позволяет все учесть, ничего не забыть и выполнить вовремя, а если работа не выполнена, понять, что явилось причиной задержки. Помимо того, хорошей привычкой будет расписывать в ежедневнике рабочий день по двум таблицам, в первой писать план на день, а во второй - реальные события этого дня. План должен быть готов на день вперед, не стоит его оставлять на последний момент - начальство любит с утра вызывать и спрашивать, какие сегодня у вас планы и задачи. Представьте, какое хорошее впечатление на него произведет готовый четкий план.

Отношения с новым коллективом - дело непростое. Любому, даже самому коммуникабельному человеку нужно время, чтобы полностью влиться в него. Поэтому нужно соглашаться, если вам предлагают собраться в неформальной обстановке. Там вы сможете узнать что-нибудь интересное о компании и найти новых друзей.

Задавайте вопросы на испытательном сроке

Что еще нужно делать? Конечно, задавать вопросы. Не бойтесь спрашивать, если вам что-то непонятно, не бойтесь, что о вас подумают как о неумном человеке или как о непрофессионале. Это нормально, что новичок в компании первое время задает вопросы. Более того, ваши коллеги заинтересованы, чтобы вы сделали работу качественно, иначе, возможно, им придется за вас ее переделывать. Поэтому составьте список вопросов, где и что именно вы не понимаете, и обращайтесь к местным старожилам, они всегда научат новичка. Возможно, снисходительно, но научат.

Ошибки на испытательном сроке

Отдельно стоит сказать об ошибках. Помните, что каждый может ошибиться, даже самый умный и грамотный. Если вы ошиблись, не следует прятать ошибку или изворачиваться, а тем более доказывать, что виноват кто-то другой. Нет ничего страшного в ошибках на испытательном сроке - ведь вы учитесь работать. Будет гораздо хуже, если вы будете ошибаться на постоянной работе. А значит, ошибки надо признать,и, если можете, предложить свое решение достойного выхода из ситуации. Кстати, ошибки бывают разные, например, если во время телефонного разговора клиент бросил трубку, лучше не расстраивайтесь, а перезвоните еще раз.

Отчет о проделанной работе составляют практически во всех современных компаниях. Стоит составлять его и вам, даже если на испытательном сроке его никто от вас не ждет. Составляя отчет, вы проявляете желание работать в данном коллективе и готовность отвечать за свои действия и открыто обсуждать их. Если вас критикуют - это хорошо, значит, руководство заинтересовано вашей работой и хочет, чтобы вы продолжали ее развивать.

Вспомним, что день в компании вы должны начать с приветствия. А уходя, не забывайте говорить «До свидания». Этим вы даете понять коллегам, что будете рады видеть их завтра.

И последнее. Многие думают после окончания рабочего дня, как они себя вели: так ли сделали, правильно ли сказали. Это бессмысленно. Достаточно взглянуть в свой ежедневник, свой план, и все станет ясно. Если что-то случилось - этого не вернуть, просто постарайтесь не сделать этой ошибки завтра. И смело отдыхайте.

Возможно, Вам также будет интересна статья: "Испытательный срок: мифы".