Учеба Книги
Форум RSS и «Я.Виджеты» Регистрация Вход
Наемному Фрилансеру Кадровику Предпринимателю Инвестору На запад

← Работодатель и наемный работник - полезные советы


Офисный этикет – 6 правил

1. Телефон – для рабочих разговоров

Итак, поговорим об офисном этикете. Линька у кота, двойка у сына и новый бойфренд у подруги – темы животрепещущие, но обсуждать их лучше после рабочего дня и уж точно не по служебному телефону. Впрочем, получасовой разговор по мобильному с мамой или «заинькой ненаглядным» тоже вызывают у коллег совсем не теплые чувства.

Еще одна офисная боль – мобильники, а, точнее, – их хозяева, норовящие оставить орущие-поющие-звенящие аппаратики на столе и удалиться в неизвестном направлении. Хотите завоевать любовь сослуживцев – разыщите в меню телефона слово «вибротон», или вообще уберите звук.

2. Содержимое офисного холодильника – не достояние общественности

Рабочий стол без неизменной кружки кофе – это полная нелепость. А где кофе – там перекусы, где перекусы – там холодильник. Офисный, а, значит, общий. Тем более, что эти бутерброды выглядят такими одинокими… У паштета скоро срок годности закончится. А если кусочек сыра отрезать – так и вообще никто не заметит. Подобные мысли и поступки, ими продиктованные – прекрасный способ испортить отношения с коллегами. Лучше него только привычка оставлять в холодильнике открытые емкости с чесночным супом и брать без спросу чужую чашку.

3. Рабочий кабинет – не салон красоты

Ухоженный внешний вид на работе поможет вам произвести самое выгодное впечатление. Но лишь в том случае, если вы не занимаетесь «наведением красоты» на рабочем месте. Косметичку, лак для ногтей, спрей для волос и даже любимые духи лучше убрать на дно сумочки и доставать исключительно в дамской комнате.

4. Корпоративный праздник – часть рабочего процесса

Как бы весело ни плясалось на столе во время очередного корпоратива, не стоит забывать – со свидетелями вашего веселья на следующий день по-прежнему придется работать вместе. Корпоративные вечеринки – праздник, на котором все-таки не стоит расслабляться по полной. И уж точно не надо напоминать незадачливым коллегам по работе, как изящно они падали лицом в салат и поливались шампанским.

5. Рабочий стол – часть личного пространства сослуживцев

Подкатывать свое кресло к чужому столу, заинтересованно всматриваться в монитор с «одноклассниками» и брать без разрешения вещи, будь то ценный дырокол или журнал – грубое нарушение офисного этикета.

6. Игнорирование дресс-кода – проявление неуважения к коллегам

Даже если на работе официально отсутствует дресс-код, следует соблюдать определенные нормы. Чрезмерно яркие, слишком оригинальные или сексуальные наряды оставьте в шкафу до выходных. Конечно, если только в офисе не проводится пижамная вечеринка или карнавал. Конечно, зеленые волосы, красные стринги из-под джинсов и колготки в цветочек выглядят забавно и поднимают настроение. Однако следуя офисному этикету, свою яркую индивидуальность (брутальность или сексуальность) следует несколько приглушить, особенно если ты работаешь с людьми, а не раскладываешь пасьянс в далеком обособленном кабинете.

Советуем также ознакомиться со статьей Деловой этикет - как надо.

Прочтите книгу интересную книгу: "Этикет. Искусство изысканных манер".


Если у Вас остались вопросы, пожалуйста, задавайте их в комментариях к статье (ниже на странице), регистрации не требуется.








← Работодатель и наемный работник - полезные советы

Что говорят по этому поводу на форуме:

Защита от автоматических сообщений









В разделе Наемному работнику собраны статьи с полезными советами о том, как лучше сотруднику построить свои отношения с работодателем, коллегами. Мы говорим как составить резюме и пройти тест на собеседовании, какие бывают трудовые договоры, как критиковать и реагировать на критику, как бороться с задержкой и невыплатой зарплаты. Мы пишем о деловом и офисном этикете, подозрительных предложениях о работе, законах, защищающих наемных работников, пособиях по уходу за ребенком и др. Будем рады ответить на Ваши вопросы в новых статьях. Пишите в форуме и оставляйте комментарии к статьям.