Из предпринимателей в наемные работники: как пройти собеседование

Вы долгое время были свободным предпринимателем, но в жизни всякое бывает, и Вы хотите вернуться на позицию наемного работника? Что поджидает предпринимателя, решившего по личным или не зависящим от него причинам возвратиться к прежнему способу заработка, а именно: пойти в наемные работники?

Как ни странно, потенциальный работодатель, возможно, предпочтет кандидатов, имеющих непрерывный стаж по требуемой специальности.

Как пройти собеседование вчерашнему предпринимателю?

Что настораживает потенциального работодателя во вчерашнем предпринимателе:

1). Потеря квалификации. Специфика частного предпринимательства отличается от труда наемного работника. Человек, занятый собственным бизнесом, теряет узкоспециальные навыки. Профессиональный капитал стремительно устаревает в современном мире. Применительно ко многим специальностям можно утверждать, что перерыв в работе длиной в один-два года возвращает специалиста практически на стартовые позиции.

2). Свободолюбие. Предприниматель живет вне рамок внешней дисциплины. Работодатель опасается, что свободолюбивые привычки кандидата могут быть причиной проблем в управлении. Менеджеры предпочтут специалистов, способных с ходу включиться в трудовой процесс без дополнительной адаптации.

3). Высокая вероятность кражи. Психологи-криминалисты утверждают, что многих от воровства на рабочем месте удерживает незнание того, как и кому можно продать украденное. У бывших частных предпринимателей подобных вопросов не возникает, поэтому наемные работники из их числа зачастую попадаются на воровстве на новом рабочем месте. Некоторые даже специально устраиваются на работу для получения устойчивого канала хищений. Данная информация настораживает работодателей.

Работодатель предполагает, что предприниматель не оставил надежду иметь собственный бизнес. А временные работники мало кому нужны: все ищут специалистов всерьез и надолго.

Как пройти собеседование: развеиваем опасения начальника

1) Разговор на узкоспециальные темы поможет убедить своего потенциального начальника в том, что вы не потеряли профессиональных навыков. Не забудьте не только упомянуть о приобретенных знаниях и умениях, но и продемонструйте их. Надо поведать работодателю не столько о ваших прошлых успехах, сколько о ваших планах на будущее, о том, как вы собираетесь действовать, чтобы соответствовать изменившимся требованиям к специалистам соответствующего уровня.

2) Главный козырь бывшего предпринимателя – это его развитая внутренняя дисциплина, появившаяся в процессе работы на вольных хлебах. Вы должны упирать на то, что прекрасная самоорганизация – ваш конек, в противовес неопытному работнику, у которого не сформирована внутренняя дисциплина и который требует постоянного и жесткого контроля.

3) Сложнее будет убедить работодателя в ваших честных намерениях и в том, что он имеет дело не с потенциальным вором. Вам гарантирован успех, если вы ищете работу в сфере, принципиально отличающейся от вашего бывшего частного бизнеса. Отсутствие подобной связи немного успокоит работодателя.

В противном случае советуем вывернуть наизнанку всю “кухню” своего бывшего бизнеса. Знание деталей бывшего бизнеса нового работника позволит руководству и корпоративной службе безопасности лучше контролировать возможные каналы хищений.

4) Будьте максимально откровенны, конечно, в рамках делового этикета. Вы не должны производить впечатление человека, скрывающего значимые сведения о себе. Придется рассказать даже то, что, на первый взгляд, не имеет к миру профессиональной деятельности никакого отношения.

Итак,как пройти собеседование, вот примерный алгоритм действий для вас как соискателя:

- Приведите свои профессиональные знания и опыт, приобретенные за время предпринимательской деятельности, в боевую готовность.

- Определитесь с выбором сферы будущей деятельности. Если планируемое место работы не сопряжено не только с частным прошлым, но и с профессиональным опытом, ему предшествовавшим, то лучше психологически подготовиться к низкому старту.

- Изучите современные технологии работы на предполагаемой должности.

- Будьте готовы к достаточно откровенному разговору на собеседовании.

- Кандидату придется доказать, что неудача с собственным бизнесом не надломила его, не сформировала у него психологию неудачника. На собеседовании должны звучать такие, например, фразы: “Не ошибается только тот, кто ничего не делает. Никто не застрахован от неудач. Важно, чтобы побед в жизни было намного больше, чем поражений. Теперь я знаю виды деятельности, в которых я недостаточно силен, и в будущем постараюсь этим не заниматься. Теперь я буду в своей работе делать акцент на сильные свои стороны, приносившие мне победы”. Будьте уверены, что, приняв по внимание наши рекомендации о том, как пройти собеседование, Вы с легкостью справитесь с поставленной задачей.

Возможно, статья Передача бизнеса наемному руководителю окажется Вам полезной.